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Questo compendio è nato per offrire una veloce ed esaustiva bussola nel mare magnum normativo generatosi negli ultimi anni intorno ai temi dell'executive compensation ed è finalizzato a facilitare la vita ai Consiglieri di amministrazione e più in generale alle persone che in azienda si occupano delle remunerazioni. Una parte importante delle novità che si sono succedute negli ultimi anni sono, come noto, legate al rapporto tra retribuzione e rischi. La crisi dei mercati finanziari ha evidenziato infatti che, pur non essendo propriamente configurabili come un nuovo rischio, le politiche di remunerazione hanno contribuito ad aumentare i rischi complessivamente assunti dalle aziende, principalmente quelle finanziarie. Per questo motivo le principali autorità di sorveglianza internazionali hanno definito una serie di principi e di prassi che tendono a disciplinare i sistemi di remunerazione e d'incentivazione. Alcuni dei Principi sono destinati alle figure apicali delle aziende, altri invece dovranno diventare cultura comune per impostare le nuove Politiche di remunerazione di tutti i dipendenti. Guido Cutillo, economista esperto di gestione d'impresa e governance in particolare in società finanziarie e quotate, è tra i più noti e apprezzati consulenti su temi di executive compensation e corporate governance in Italia e in Europa. Nella sua attività professionale supporta i consigli di amministrazione e le direzioni generali di numerose società nella progettazione di sistemi retributivi e di incentivazione e nel miglioramento dei processi gestionali e di governo d'impresa. È direttore dell'Osservatorio di Executive Compensation e Corporate Governance della Luiss Business School e docente in diversi master post universitari. È autore di numerosi libri e articoli sul tema dell'organizzazione e gestione d'impresa. Franco Fontana è professore ordinario di Economia e gestione delle imprese presso la Luiss Guido Carli di Roma. È stato preside della Facoltà di Economia presso la medesima università dal 1995 al 2007. Attualmente è direttore della Luiss Business School e presidente del collegio sindacale in società quotate e non quotate. È autore di numerosi libri e articoli in tema di organizzazione aziendale e di economia e gestione delle imprese.