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Il mondo del lavoro in trasformazione: le sfide per le nuove generazioni, le responsabilità della politica. Questo libro presenta il grande tema della flessibilità nel mondo del lavoro rivolgendo l’attenzione alle categorie sociali più coinvolte dal fenomeno, i giovani e i protagonisti dei nuovi lavori emersi nell’ultimo decennio soprattutto. L’accesso al mondo del lavoro, purtroppo per molti giovani italiani, non avviene in base al merito, ma ad altri fattori che potremmo definire di tipo familiare. Molto spesso è la famiglia di provenienza a determinare lo sbocco professionale dei ragazzi e quindi anche la mobilità sociale. Una recente ricerca rivela che i figli di imprenditori, professionisti, dirigenti, impiegati di livello elevato, pubblici e privati, hanno una probabilità di permanere nella stessa categoria, 17 volte superiore ai ragazzi di altra condizione. In altri paesi equiparabili all’Italia, come la Germania, le probabilità sono 7 volte superiori e negli Stati Uniti 6 volte circa. Il mondo del lavoro oggi è caratterizzato da una molteplicità di novità e innovazioni. Molti sono i cambiamenti intervenuti che hanno mutato il volto del mercato del lavoro rispetto al passato, quando l’omogeneità e una chiara identificazione dell’apparato produttivo e della forza lavoro costituivano l’elemento distintivo del sistema di produzione dominante. In uno dei settori simbolo dell’innovazione produttiva, come l’Information e Communication Technology, si può osservare che i concetti fondativi della vecchia organizzazione del lavoro sono capovolti. Un cambiamento epocale nel quale i principali attori sono le giovani generazioni. E spesso su di esse ricadono i principali effetti di questa trasformazione. Da qui il sorgere di importanti interrogativi che investono la loro professione, il contesto che li circonda, le difficoltà che riscontrano, sino al tema della rappresentanza politica di questo nuovo mondo. Il libro tenta di fornire alcune risposte e vuole rappresentare un luogo di incontro con queste nuove soggettività. L’obiettivo non è solo quello di conoscerle meglio ma anche di cercare di rappresentarne le istanze e le aspettative.