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Descrizione del libro

In un mondo interconnesso, dove la rete e i social media sono una vetrina sul mondo, la violazione di diritti umani puÃ² diventare oggetto di campagne mediatiche volte a colpire pesantemente l'immagine e la reputazione delle organizzazioni coinvolte. Il volume affronta il tema con una visione giuridica, psicologica e sociale, con l'obiettivo di offrire spunti di riflessione per le imprese e, piÃ¹ in generale, per la collettivitÃ . Le profonde trasformazioni di questi ultimi decenni, dalla globalizzazione all'impiego sempre piÃ¹ esteso delle tecnologie digitali, hanno favorito un rinnovato interesse per la tutela dei diritti umani. Le imprese, grazie a regole e principi riconosciuti in ambito internazionale, sono chiamate a sviluppare azioni di responsabilitÃ sociale, occupandosi degli effetti derivanti dalle loro attivitÃ . In questo ambito si inserisce la gestione dei diritti umani nelle sue varie sfaccettature: dalle politiche del lavoro atte a favorire il benessere organizzativo e prevenire comportamenti discriminatori, alla promozione dell'equitÃ di genere, alla crescita di investimenti responsabili, fino a considerare la rilevanza degli aspetti sociali generati dall'impiego di sistemi di Intelligenza Artificiale. Conseguentemente al facilitato accesso alle informazioni, Ã¨ cresciuto anche l'interesse della societÃ civile per le azioni di responsabilitÃ sociale delle imprese, il cui obiettivo non puÃ² essere piÃ¹ solo il profitto, ma anche l'espressione di una visione etica. In un mondo interconnesso, dove la rete e i social media sono una vetrina sul mondo, la violazione dei diritti umani puÃ² diventare oggetto di campagne mediatiche in grado di colpire pesantemente l'immagine e la reputazione delle organizzazioni coinvolte. Affrontare il tema da ambiti disciplinari diversi ha l'obiettivo di offrire spunti di riflessione per le imprese e, piÃ¹ in generale, per la collettivitÃ .